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fx9 | 2018-12-11 | 阅读(172) | 评论(987)
这些宏包括va_start、va_arg和va_end等。【阅读全文】
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wsa | 2018-12-11 | 阅读(672) | 评论(734)
在过去两年以来,有多家公司采用了这种面试,其中包括:(1)普华永道会计师事务所招聘审计师(2)渣打银行招聘管理培训生(3)工商银行招聘程序员(4)诺华制药招聘培训师……让候选人互相介绍,通常是使用中文,不过在类似渣打银行等对英文要求非常高的招聘单位,则要求候选人使用英文互相了解并介绍对方。【阅读全文】
noa | 2018-12-11 | 阅读(491) | 评论(86)
其实面试官对你之前做过什么并不感兴趣,因为从哲学角度来说,过去的事情只能影响到现在,而不能决定将来,说得再多也是现象。【阅读全文】
jwm | 2018-12-11 | 阅读(122) | 评论(638)
fgn | 2018-12-11 | 阅读(859) | 评论(350)
一些经典问题:Whyourcompany?你认为那些素质适合这些岗位?那些品质在你看来是最重要的?我们为什么要在这么多的应聘者中选择你?你的长期和短期目标分别是什么?(这个问题要先写自己几年后的目标是什么,然后倒退到现在,说明为了达到这一目标,现在只有通过申请这个公司的这一职位来实现,表现自己将在公司长期干下去)故事的准备:4个故事足矣成功的故事两个(团队类一个)失败的故事一个帮助别人成功的一个总的是要体现自己的领导力、团队合作能力以及交际能力,只需要稍微改变一下,就完全可以表现出某一方面的能力。【阅读全文】
8wc | 2018-12-10 | 阅读(859) | 评论(848)
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jw7 | 2018-12-10 | 阅读(76) | 评论(569)
行为面试是一种通过让你举出事例或者现场对一些观点进行思考和评价,面试官从你的思考以及叙述当中来考察你的某些素质的面试。【阅读全文】
m7d | 2018-12-10 | 阅读(128) | 评论(818)
你的简历,格式上问题倒是不大,但是内容的组织和安排上,还存在很多问题。【阅读全文】
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kb7 | 2018-12-10 | 阅读(234) | 评论(132)
今年德勤笔试挺难的,逻辑非常特别,和普华套路不一样,数字题有些根本没办法给出确凿的判断,所以感觉难度还是很大的。【阅读全文】
nfg | 2018-12-09 | 阅读(776) | 评论(262)
比如应聘会计,那就要突出你的逻辑、细心、细致;比如市场,那就突出的你创意、idea、有趣!禁忌:避免使用空洞老套的话,或者过于大众化,回避缺点描述。【阅读全文】
sja | 2018-12-09 | 阅读(590) | 评论(714)
能不能也帮我改下自我介绍。【阅读全文】
6bm | 2018-12-09 | 阅读(581) | 评论(762)
大致观察笔试过后也就剩下31个人了,对,全国,报了广州的只剩下31个了。【阅读全文】
jbb | 2018-12-09 | 阅读(795) | 评论(899)
10月26号去华润大厦面的德勤审计,我们的案例是哪家油气公司,叫Smartoilgas,和之前的人分享的差不多了。【阅读全文】
7wy | 2018-12-08 | 阅读(683) | 评论(40)
然后针对以往的学习、工作经验提问。【阅读全文】
g5k | 2018-12-08 | 阅读(593) | 评论(280)
所以从这一点来看,你的简历明细顺序存在着这样的问题。【阅读全文】
共5页

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